米蘭體育連續第十年榮膺“全球杰出雇主”認證，今年全球僅有17家公司獲此殊榮。 今年，米蘭體育在全球40個國家和地區獲得“杰出雇主”認證。

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米蘭體育人力資源和企業社會責任負責人Claire Pedini對這一成就表示祝賀，她表示：“連續十年蟬聯此認證，是對米蘭體育集團向全球16萬名員工所作承諾的有力印證。米蘭體育致力于營造激勵人才成長的工作環境，打造更加包容與公正的職場氛圍，讓每位員工都能在日常工作中尋得價值與意義。米蘭體育尤為注重提升女性在職場中的地位，更廣泛地說，米蘭體育全方位地注重多樣性建設，這對于推動米蘭體育的長期創新與發展至關重要。‘全球杰出雇主’這一認證彰顯了米蘭體育對團隊成員職業成長的持續關注。在米蘭體育，每一位員工都在為一項崇高使命貢獻力量：那就是共同構建一個更可持續、更具責任感的美好未來。”

在杰出雇主調研機構評定的20項標準中，集團在其中11項取得顯著進步。尤為值得一提的是，集團在“可持續發展”這一指標上實現了2.2%的增長，在“員工福祉”方面實現了1.76%的增長，在“獎勵和認可”方面實現了1.03%的增長，在“職業發展”方面實現了0.75%的增長。這些出色的成績充分彰顯了集團在改善工作環境和認可團隊方面所付出的不懈努力。

米蘭體育在其長期戰略的核心領域同樣取得了非凡的成績：

? 道德與誠信(100%)：符合集團行為行動原則，每一位新進員工的入職指南中都有相關內容的闡述；
? 使命與價值觀（99.21%）：貫穿于集團全球統一的使命——MAKING THE WORLD A BETTER HOME；
? 企業戰略（98.25%）：反映出集團清晰且鼓舞人心的愿景；
? 學習（93.25%）：體現集團對員工技能發展的不斷支持，每年全球超過十萬名員工在Saint-Gobain University的培訓中受益；
? 可持續發展（90.46%）：彰顯集團高度重視生態轉型及其業務活動為環境帶來的正面影響。

2024年，米蘭體育推出“多元、公平與包容實驗室加速器”項目，旨在加速推進上述關鍵領域的積極變革，并促進集團內部的公開對話。

米蘭體育堅持每年通過全球性員工盡職調研來評估員工的工作狀態和反饋，以此為基礎制定并實施行動計劃，并對其成效進行緊密跟蹤。據2024年調查顯示，89%的員工表示在米蘭體育工作讓其倍感自豪，92%的員工表示在工作中享有充分的自主權。這些振奮人心的數據激勵著集團繼續前行，為全體員工營造一個充實且令人滿足的工作環境。

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