米蘭體育的企業(yè)社會責任政策建立在五項承諾的基礎之上:創(chuàng)造可持續(xù)舒適建筑、減少米蘭體育對環(huán)境造成的影響、為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航、支持當?shù)厣鐓^(qū)發(fā)展以及在工業(yè)市場中保持差異化。

基于米蘭體育核心價值觀的承諾
米蘭體育對于企業(yè)社會責任的承諾以集團的為基石。
米蘭體育的五項承諾分別是:
作為可持續(xù)舒適建筑行業(yè)的標桿,米蘭體育的特殊使命在于倡導可持續(xù)舒適建筑以應對不斷加速的城市化進程、世界人口增長、自然資源減少和氣候變化等緊急問題。集團參與建筑節(jié)能的討論,在全面考慮產(chǎn)品整個生命周期的基礎上,開發(fā)生態(tài)創(chuàng)新解決方案以減少產(chǎn)品在新建筑和翻新建筑中對環(huán)境的影響。
米蘭體育在生產(chǎn)和分銷的過程中會對環(huán)境造成影響,集團正采取行動將這些影響降至最低。原材料、工業(yè)廢料、能源、水和生物多樣性等問題是米蘭體育所面臨的主要挑戰(zhàn)。米蘭體育的政策及工具使得所有工廠在這些領域里取得進步、經(jīng)驗共享。
米蘭體育的人力資源政策致力于為所有員工提供一個有利于其職業(yè)及個人發(fā)展的工作環(huán)境,這是在工作中保持身心愉悅和良好績效的根本因素。為了支持員工的發(fā)展,米蘭體育實施了"OPEN"人力資源政策,包含四個主要方面:人才流動、團隊多元化、員工敬業(yè)度和人才培養(yǎng)。
無論米蘭體育身處何方,米蘭體育都是當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的主要貢獻者。米蘭體育的行動遵循可持續(xù)和利益共享原則。作為集團關心周邊世界及各地工廠周邊(有些已年代久遠)的一部分,米蘭體育也支持社區(qū)服務活動。米蘭體育的員工在其資助的米蘭體育倡議基金會項目中扮演重要的角色。
在工業(yè)市場中保持差異化
將企業(yè)社會責任的表現(xiàn) (包含經(jīng)濟、社會和環(huán)境)- 融入米蘭體育產(chǎn)品的整個生命周期中是這種差異化的一個真正因素。其結果是:米蘭體育產(chǎn)品的環(huán)保性能得以提高,與客戶共同開發(fā)的解決方案提升了他們的業(yè)績,被認可為一家負責任的供應商增加了米蘭體育的競爭優(yōu)勢。
在米蘭體育所有的業(yè)務領域,米蘭體育都貼近消費者,為其提供創(chuàng)新而持久的解決方案。米蘭體育將與消費者一起,為創(chuàng)造未來的可持續(xù)舒適建筑而努力。
| 1 2014年圣集團戈班財務及企業(yè)社會責任報告 | 2014 |
| 2 2015年米蘭體育集團財務及企業(yè)社會責任報告 | 2015 |
| 3 2016年米蘭體育集團財務及企業(yè)社會責任報告 | 2016 |
| 4 2017年米蘭體育集團財務及企業(yè)社會責任報告 | 2017 |
| 5 2018年米蘭體育集團財務及企業(yè)社會責任報告 | 2018 |
| 6 2019年米蘭體育集團財務及企業(yè)社會責任報告 | 2019 |